Doorgaan naar inhoud
Facebook LinkedIn
Contact
Boost4Work
  • Positieve organisatiecultuur
  • Ondernemerscoaching
  • Leiderschapscoaching
  • Workshops
  • Blog
Boost4Work
Niet wat je zegt, maar wat je niet zegt veroorzaakt stress

Niet wat je zegt, maar wat je niet zegt veroorzaakt stress

Medewerkers die zich elke dag voor de volle 100% inzetten in hun job, verwachten in ruil waardering, groeikansen en een zekere autonomie. Maar vaak hebben ze het gevoel dat die…

Lees verder Niet wat je zegt, maar wat je niet zegt veroorzaakt stressDoorgaan

Mogen jouw medewerkers fouten maken?

Mogen jouw medewerkers fouten maken?

Deze week vertelde een vader mij een verhaal over zijn 12-jarige dochter. Ze zit in het eerste middelbaar Latijn en legt zichzelf – samen met haar klasgenoten – een enorme…

Lees verder Mogen jouw medewerkers fouten maken?Doorgaan

Kunnen we even praten?

Kunnen we even praten?

Gisteren was ik tijdens de pauze van een opleiding in gesprek met een deelnemer die dit jaar nog op pensioen kan gaan. Ik vroeg haar hoe ze tegenover haar pensioen…

Lees verder Kunnen we even praten?Doorgaan

Is klagen op de werkvloer een vloek of een geschenk?

Is klagen op de werkvloer een vloek of een geschenk?

Je herkent het waarschijnlijk wel, het geklaag van collega’s of medewerkers aan het koffieapparaat. “Het management verandert telkens van gedachten, hoe moeten wij dan weten wat we moeten doen?” of…

Lees verder Is klagen op de werkvloer een vloek of een geschenk?Doorgaan

Samenvatting scriptieonderzoek Master Arbeids- en Organisatiepsychologie

Samenvatting scriptieonderzoek Master Arbeids- en Organisatiepsychologie

Deze studie onderzoekt de samenhang tussen burn-outklachten bij leidinggevenden en burn-outklachten bij medewerkers in de zorg- en welzijnssector. De focus ligt op de mediërende rol van Bevlogen Leiderschap, gebaseerd op…

Lees verder Samenvatting scriptieonderzoek Master Arbeids- en OrganisatiepsychologieDoorgaan

De impact van stress op productiviteit en de rol van welzijnsinitiatieven bij stressvermindering

De impact van stress op productiviteit en de rol van welzijnsinitiatieven bij stressvermindering

In de moderne samenleving ervaren mensen een groeiende hoeveelheid stress, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Hoewel een zekere mate van stress normaal is, kan overmatige stress ernstige gevolgen hebben…

Lees verder De impact van stress op productiviteit en de rol van welzijnsinitiatieven bij stressverminderingDoorgaan

Waarom zou ik een duur traject volgen bij een stress- en burnoutcoach als ik voor slechts 11 euro per sessie bij een psycholoog terecht kan?

Waarom zou ik een duur traject volgen bij een stress- en burnoutcoach als ik voor slechts 11 euro per sessie bij een psycholoog terecht kan?

Het is begrijpelijk dat kosten een belangrijke factor zijn bij het kiezen van de juiste ondersteuning voor stress en burn-out, maar het is essentieel om te begrijpen waarom een traject…

Lees verder Waarom zou ik een duur traject volgen bij een stress- en burnoutcoach als ik voor slechts 11 euro per sessie bij een psycholoog terecht kan?Doorgaan

De impact van langdurige stress op het lichaam en de geest: oorzaken en gevolgen

De impact van langdurige stress op het lichaam en de geest: oorzaken en gevolgen

Stress is een natuurlijke reactie van ons lichaam op uitdagende situaties. In kleine doses kan het zelfs nuttig zijn, omdat het ons in staat stelt om alert te blijven en…

Lees verder De impact van langdurige stress op het lichaam en de geest: oorzaken en gevolgenDoorgaan

Signalen van burn-out: herkennen van de tekenen en symptomen

Signalen van burn-out: herkennen van de tekenen en symptomen

Burn-out is een ernstige aandoening die steeds vaker voorkomt in onze moderne samenleving, waarin mensen vaak worden geconfronteerd met hoge werkdruk, constante prestatie-eisen en persoonlijke uitdagingen. Het herkennen van de…

Lees verder Signalen van burn-out: herkennen van de tekenen en symptomenDoorgaan

10 acties die je minder vatbaar maken voor een burn-out

10 acties die je minder vatbaar maken voor een burn-out

Kan je een burn-out voorkomen? Dat is een vraag die ik geregeld krijg. Het antwoord is echter niet zo eenduidig. Een burn-out kan van heel wat verschillende factoren afhangen. Factoren…

Lees verder 10 acties die je minder vatbaar maken voor een burn-outDoorgaan

Omgaan met perfectionisme

Omgaan met perfectionisme

Ervaar jij negatieve gevolgen van jouw perfectionistische ingesteldheid? Lees dan zeker eens dit artikel om beter te begrijpen waardoor dit kan komen.

Lees verder Omgaan met perfectionismeDoorgaan

Communicatie werkgever/werknemer als oorzaak van burnout

Communicatie werkgever/werknemer als oorzaak van burnout

VUB-psychologe onderzoekt psychologische contractbreuk – als de werkgever onuitgesproken verwachtingen niet nakomt Als werknemer doe je in principe je best. Maar impliciet verwacht je daar ook wat voor terug –…

Lees verder Communicatie werkgever/werknemer als oorzaak van burnoutDoorgaan

Adres

Boost4Work
Negenhoekstraat 16
8870 Izegem
België

Contact

GSM: 0485 29 92 95
E-mail: [email protected]

© 2025 — Boost4Work - Ine Vromant - BE0747502289
Website door Sitefly

Facebook LinkedIn
Scroll naar boven
  • Positieve organisatiecultuur
  • Ondernemerscoaching
  • Leiderschapscoaching
  • Workshops
  • Blog
  • Contact